Les journ\u00e9es portes ouvertes consacr\u00e9es aux nouvelles mesures relatives au cong\u00e9 de maternit\u00e9, organis\u00e9es lundi au si\u00e8ge de l\u2019agence de la Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salari\u00e9s (CNAS) de la wilaya de Mascara, connaissent une forte affluence de la part des femmes travailleuses. Les expositions organis\u00e9es dans le cadre de cet \u00e9v\u00e9nement, initi\u00e9 par l\u2019agence locale de la CNAS dans le cadre d\u2019une campagne de sensibilisation aux nouvelles dispositions concernant le cong\u00e9 de maternit\u00e9, attirent un grand nombre de salari\u00e9es issues de diverses \u00e9tablissements et entreprises publiques et priv\u00e9es de la r\u00e9gion, venues s\u2019informer et obtenir des explications sur cette nouvelle mesure. Selon Abdelkader Belhadj, charg\u00e9 de la communication de l\u2019agence, cet engouement s\u2019explique par l\u2019importance que les femmes actives de la wilaya accordent \u00e0 la compr\u00e9hension des nouvelles dispositions relatives \u00e0 la prolongation du cong\u00e9 de maternit\u00e9, ainsi qu\u2019aux nouvelles r\u00e8gles r\u00e9gissant les assurances sociales. Il a ajout\u00e9 que cette campagne de sensibilisation se poursuivra jusqu\u2019\u00e0 la mi-septembre, avec des journ\u00e9es portes ouvertes dans les centres de paiement affili\u00e9s \u00e0 l\u2019agence, des \u00e9missions radiophoniques d\u2019information, des expositions sur les places publiques, ainsi que des rencontres de sensibilisation dans les institutions et entreprises publiques et priv\u00e9es, afin d\u2019expliquer ces nouvelles mesures. La campagne met l\u2019accent sur plusieurs axes, notamment la mise en lumi\u00e8re des efforts de l\u2019Etat en mati\u00e8re d\u2019am\u00e9lioration des performances du syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 sociale, son engagement \u00e0 accompagner les \u00e9volutions sanitaires et sociales, ainsi que la cons\u00e9cration du principe d\u2019\u00e9quit\u00e9 sociale. M. Belhadj a rappel\u00e9 que les nouvelles dispositions relatives au cong\u00e9 de maternit\u00e9, inscrites dans la loi 08-25 du 19 juillet 2025 modifiant et compl\u00e9tant la loi n 83-11 du 2 juillet 1983 relative aux assurances sociales, permettent d\u00e9sormais aux m\u00e8res salari\u00e9es de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un cong\u00e9 de maternit\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 d\u2019une dur\u00e9e de 150 jours, avec une indemnisation journali\u00e8re \u00e0 100 %, et la possibilit\u00e9 de l\u2019entamer 42 jours avant la date pr\u00e9sum\u00e9e de l\u2019accouchement, sans r\u00e9duction de dur\u00e9e en cas d\u2019accouchement pr\u00e9matur\u00e9. Il a \u00e9galement indiqu\u00e9 que la m\u00eame disposition permet une extension du cong\u00e9 de maternit\u00e9 de 50 jours suppl\u00e9mentaires, toujours avec un taux d\u2019indemnisation de 100 %, en cas de handicap ou de maladie grave du nouveau-n\u00e9, \u00e0 condition de pr\u00e9senter un dossier m\u00e9dical justifi\u00e9 15 jours avant la fin du cong\u00e9 initial. En cas de persistance de la situation m\u00e9dicale, le cong\u00e9 peut \u00eatre prolong\u00e9 une seconde fois, pour une dur\u00e9e allant jusqu\u2019\u00e0 165 jours, avec une indemnisation toujours \u00e0 100 %, a-t-il expliqu\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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