Le ministre du Travail, de l’Emploi et de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, Fay\u00e7al Bentaleb a affirm\u00e9, lundi \u00e0 Alger, que la prolongation du cong\u00e9 de maternit\u00e9 constitue un acquis important dans le renforcement de la protection sociale de la femme travailleuse. Dans une allocution prononc\u00e9e apr\u00e8s l’adoption par les d\u00e9put\u00e9s de l’Assembl\u00e9e populaire nationale (APN) du projet de loi relatif aux assurances sociales portant prolongation du cong\u00e9 de maternit\u00e9, M. Bentaleb a soulign\u00e9 que cet amendement refl\u00e8te \u00ab\u00a0une volont\u00e9 politique ferme de poursuivre le processus des r\u00e9formes sociales.\u00a0\u00bb Cette adoption vient \u00e9galement confirmer une fois de plus \u00ab\u00a0l’attachement de l’institution l\u00e9gislative \u00e0 son r\u00f4le national responsable dans le renforcement des acquis de la femme travailleuse et la concr\u00e9tisation des engagements du pr\u00e9sident de la R\u00e9publique, M. Abdelmadjid Tebboune, visant \u00e0 lui permettre de concilier ses responsabilit\u00e9s familiales et professionnelles, dans le cadre d’une vision sociale juste et humaine.\u00a0\u00bb Il a, \u00e0 cet \u00e9gard, mis en avant la d\u00e9termination de son secteur \u00e0 \u00ab\u00a0asseoir un syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 sociale moderne et int\u00e9gr\u00e9, dans le cadre de l’\u00e9dification d’une Alg\u00e9rie nouvelle forte par ses travailleurs et ses institutions.\u00a0\u00bb Pour sa part, la Commission de la sant\u00e9, des affaires sociales, du travail et de la formation professionnelle de l’APN a salu\u00e9, dans son rapport compl\u00e9mentaire, les nouveaux acquis dont a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 la femme travailleuse gr\u00e2ce \u00e0 cet amendement, et qui sont de nature \u00e0 \u00ab\u00a0renforcer la prise en charge des membres de la famille et l’accompagnement des nouveau-n\u00e9s, notamment ceux n\u00e9cessitant un suivi dans leur parcours de soins.\u00a0\u00bb Cette loi amend\u00e9e pr\u00e9voit l’extension du b\u00e9n\u00e9fice du cong\u00e9 de maternit\u00e9 pour la femme travailleuse \u00e0 cinq (5) mois complets, avec une indemnisation journali\u00e8re du salaire pendant 150 jours, au lieu des 98 jours pr\u00e9vus par la loi en vigueur. Elle comprend \u00e9galement des dispositions suppl\u00e9mentaires en faveur de cette cat\u00e9gorie, en cas de naissance d’un enfant atteint d’un handicap ou d’une maladie grave, incluant la possibilit\u00e9 de prolonger le cong\u00e9 de maternit\u00e9 \u00e0 50 jours suppl\u00e9mentaires apr\u00e8s la p\u00e9riode l\u00e9gale, pouvant aller jusqu’\u00e0 165 jours le cas \u00e9ch\u00e9ant, sur la base d’un dossier m\u00e9dical soumis aux services de l’organisme de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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